1、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行；

2、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性；

3、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询及提供可行性建议；

4、配合并协助人力资源部调查、处理公司员工的劳资纠纷问题；

5、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；

6、参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；

7、为公司员工提供相关法律培训；

8、处理领导交办的临时事务。

要求：

1、总体工作年限要求：5年以上；

2、专业工作经验要求：律师事务所3年以上或集团公司法务工作2年以上；

3、学历及专业： 大学本科以上，法学、经济学等相关专业；

4、职称及资格证书： 持律师资格证者优先；

5、熟练运用办公软件；熟悉行业法律事务及法规；

6、具备良好的法律顾问谈判技巧；

7、较强的逻辑思维能力；较强的逻辑思维能力及分析处理能力；

8、良好的写作及语言表达沟通能力。